Как грамотно составить резюме

Как грамотно составить ре

Грамотно составленное резюме играет важную роль в кадровой политике компании, занимающейся поиском сотрудников. У руководителя отдела персонала появляется возможность оценить потенциальных кандидатов задолго до того, как их пригласят на собеседование.

Читать далее »

Как подготовиться к собеседованию

Как подготовиться к собеседованию

Вы отправили резюме в несколько компаний, где вы хотите работать и вот вас пригласили на собеседование. Вы должны произвести хорошее впечатление на сотрудника отдела персонала, чтобы вас приняли на работу. Подготовьтесь к собеседованию заранее – так вы продемонстрируете заинтересованность в работе. Кроме того, у интервьюера будет меньше шансов застать вас врасплох вопросом, на который вы не сможете ответить.

Читать далее »

Поиск работы через Интернет

Поиск работы через Интернет

Периодически возникают экономические кризисы, люди теряют работу и пополняют и без того огромную армию безработных. Многие компании продолжают сокращать сотрудников, другие настолько уменьшают заработную плату, что люди уходят сами.

Читать далее »

Как составить хорошее резюме. Советы соискателю

Как составить хорошее резюме. Советы соискателю

Практически все работодатели хотят знать, чем занимался кандидат на должность на предыдущих местах работы, и как долго. В некоторых компаниях кандидатов просят прислать резюме по почте или по факсу, чтобы предварительно выбрать наиболее подходящих кандидатов и пригласить их на собеседование.

Читать далее »

Коммерческий представитель. Задачи и обязанности

Коммерческий представитель

Коммерция – одно из самых древних занятий в мире. Наиболее известными прообразами современного коммерческого представителя были коммивояжеры и коробейники. Безусловно, с тех времен принципы и правила ведения коммерческой деятельности существенно изменились.

Читать далее »

Коммерческий агент

Коммерческий агент

Все товары или услуги, существующие на рынке, ориентированы на определенную группу потребителей. В настоящее время промышленное производство развито настолько, что количество производимых товаров растет в геометрической прогрессии. Новые товары и услуги появляются практически ежедневно.

Читать далее »

Для чего нужна должностная инструкция

Для чего нужна должностная инструкция

Многие руководители не понимают, для чего нужна должностная инструкция, и формально относятся к ее составлению. Некоторые компании совсем не составляют этот документ, ограничиваясь ознакомлением работников с их обязанностями в устной форме, оправдывая такое положение вещей попыткой избежать бюрократических проволочек.

Читать далее »

Работа с должностными инструкциями

Работа с должностными инструкциями

Работа с должностными инструкциями является очень важной для выполнения работником своих должностных обязанностей. Все работники компании в обязательном порядке должны быть ознакомлены работодателем с содержанием своей должностной инструкцией, поскольку она является действующим локальным нормативным актом, имеющим отношение к трудовой функции работника. Ознакомление работника с содержанием должностной инструкции может быть организовано работодателем или его полномочным представителем (начальником кадровой службы, непосредственным руководителем) ...

Читать далее »

Проведение аттестации персонала

Проведение аттестации персонала

Аттестация персонала представляет собой проверку знаний, умений, теоретических и практических навыков и компетенции работника на предмет соответствия квалификационным требованиям, изложенным в его должностной инструкции. Аттестация включает детальное рассмотрение результатов трудовой деятельности работника. Результатом аттестации персонала должна стать объективная, никак не зависящая от мнения начальства, оценка деловых качеств работника.

Читать далее »

Разработка должностных инструкций (общий порядок)

Разработка должностных инструкций

Разработка должностных инструкций для каждой профессии осуществляется для наиболее рационального разделения труда между руководителями, специалистами и техническими исполнителями. В зависимости от сложности и размеров организации, подготовкой должностных инструкций занимаются руководители кадровых служб или непосредственные руководители, в чьем подчинении находится описываемая должность.

Читать далее »