Гидрометеорологическая служба

Общие положения

Должностные инструкции руководителей гидрометеорологической службы предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях геологии и разведки недр (далее-геологических организаций) независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности.

Должностные инструкции содержат конкретный перечень должностных обязанностей руководителей геологических организаций с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Должностная инструкция каждой должности состоит из трех основных разделов.

В разделе «Должностные обязанности» перечислены основные функции, которые могут быть полностью или частично поручены для выполнения работнику, занимающему соответствующую должность. В разделе предусмотрены основные виды работ, производимых в геологических организациях, исходя из сложившегося в них разделения и кооперации труда.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, знаний законодательства, положений, инструкций, других руководящих и нормативных правовых документов, а также методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определен уровень и профиль профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, а также требования к стажу работы.

Уровни профессиональной подготовки, указанные в разделе «Требования к квалификации», приведены в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 30, ст. 1797; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150).

Должностные обязанности производных должностей — заместителей руководителя — определяются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей руководителей.

Квалификационные характеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой для определения должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов (с учетом отраслевых особенностей).

При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями, а также работнику может быть поручено выполнение должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, родственных по содержанию работ, то есть относящихся к одной функции управления, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования.

Закрыть
Закрыть

Обнаружен Adblock

Пожалуйста поддержите нас, отключив блокировщик рекламы.