Должностная инструкция начальника Центра сбора и обработки информации

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________________

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ___________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника Центра сбора и обработки информации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника Центра сбора и обработки информации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Начальник Центра сбора и обработки информации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник Центра сбора и обработки информации подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Начальник Центра сбора и обработки информации относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность начальника Центра сбора и обработки информации назначается лицо, имеющее:

  • высшее профессиональное образование по специальности «Гидрометеорология», «Прикладная гидрометеорология» или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии;
  • профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности;
  • стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет и наличие допуска для работы с документами, составляющими государственную тайну.

1.6. Начальник Центра сбора и обработки информации отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Начальник Центра сбора и обработки информации должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гидрометеорологической службы;
  • распорядительные, методические, нормативные документы по вопросам, входящим в круг деятельности ЦСОИ;
  • требования потребителей информации к предоставляемой им информации;
  • перспективы развития гидрометеорологической службы;
  • порядок заключения и выполнения договоров;
  • основы организации труда, основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда.

1.8. Начальник Центра сбора и обработки информации в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия начальника Центра сбора и обработки информации его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Начальник Центра сбора и обработки информации осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Руководит деятельностью Центра сбора и обработки информации (ЦСОИ).

2.2. Организует сбор и обработку гидрометеорологической и геофизической информации, информации о загрязнении природной среды, в том числе информации с искусственных спутников Земли, и передачу указанной информации заинтересованным федеральным органам исполнительной власти в соответствии с утвержденной схемой обеспечения.

2.3. Обеспечивает развитие технической базы ЦСОИ по всем направлениям деятельности.

2.4. Осуществляет взаимодействие с заинтересованными потребителями информации, в том числе в системе Всемирной Метеорологической Организации, по всем вопросам совершенствования работы ЦСОИ.

2.5. Организует работу отделов ЦСОИ в соответствии с их функциональными задачами с целью повышения качества и объема представляемых услуг, рационального и экономного расходования материальных, финансовых и трудовых ресурсов в сочетании с эффективностью конечных результатов работы.

2.6. Осуществляет своевременное уточнение (разработку) мобилизационных документов, планов перевода для функционирования в условиях чрезвычайных ситуаций, а также осуществляет руководство по разработке и уточнению планов перевода организации на работу в условиях чрезвычайных ситуаций и проведению мероприятий по гражданской обороне.

2.7. Организует проведение тренировок и учений по повышению готовности к выполнению установленных мобилизационных мероприятий.

В случае служебной необходимости начальник Центра сбора и обработки информации может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Начальник Центра сбора и обработки информации имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника Центра сбора и обработки информации, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции начальника Центра сбора и обработки информации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник Центра сбора и обработки информации несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы начальника Центра сбора и обработки информации осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника Центра сбора и обработки информации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника Центра сбора и обработки информации определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник Центра сбора и обработки информации обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью начальнику Центра сбора и обработки информации для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Начальнику Центра сбора и обработки информации для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)