Должностная инструкция руководителя экспертной группы

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Руководителя экспертной группы

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность руководителя экспертной группы [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Руководитель экспертной группы относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Руководитель экспертной группы подчиняется непосредственно руководителю Компании.

1.4. На должность руководителя экспертной группы назначается лицо, имеющее:

  • высшее профессиональное образование по специальности: «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Производство строительных материалов, изделий и конструкций» и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности;
  • стаж работы в соответствующей области знаний не менее 5 лет;
  • повышение квалификации не реже одного раза в 3 года и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

1.5. Руководитель экспертной группы должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
  • распорядительные, нормативные и методические документы, касающиеся экспертной деятельности;
  • методы осуществления контроля качества строительно-монтажных и других видов работ;
  • методы проведения испытаний строительных материалов, изделий и конструкций;
  • методы расчета строительных конструкций с применением расчетных программ.

1.6. Руководитель экспертной группы в своей деятельности руководствуется:

  • уставом компании;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия руководителя экспертной группы, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Руководитель экспертной группы обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1.  Осуществляет деятельность по установлению причинно-следственной связи между дефектами в конструкциях, зданиях и сооружениях и некачественным проектированием, строительством, эксплуатацией объекта экспертизы.

2.2. Устанавливает деловые контакты и проводит переговоры с заказчиками с целью проведения работ по оценке объектов гражданских прав.

2.3. Составляет техническое задание на экспертизу, оформляет договор с заказчиком экспертных услуг.

2.4. Обеспечивает организацию производства экспертизы на объекте и в лаборатории.

2.5. Осуществляет нормоконтроль экспертного заключения на соответствие его правовым нормативным актам, строительным нормам и правилам.

2.6. Формулирует окончательные выводы и визирует экспертное заключение.

2.7. Отражает в экспертном заключении исходные данные и содержание использованных методов для полного и недвусмысленного толкования результатов экспертизы.

2.8. Обеспечивает сохранность составленного экспертного заключения в течение трех лет.

2.9. Предоставляет по требованию правоохранительных органов информацию из экспертного заключения.

2.10. Консультирует заказчика о существующем законодательстве об экспертной деятельности.

2.11. Собирает и систематизирует данные для создания информационной базы, необходимой для экспертной деятельности, используя методы оценки несущей способности зданий и сооружений в натурных и лабораторных условиях.

2.12. Руководит научно-технической и производственной деятельностью экспертной группы.

2.13. Формирует и обосновывает цели и задачи работ, определяет значение их проведения.

В случае служебной необходимости руководитель экспертной группы может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Руководитель экспертной группы имеет право:

3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя компании.

3.2. Распоряжаться вверенными ему финансовыми средствами и имуществом с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

3.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

3.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований), соблюдения установленных норм, правил, инструкций, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

3.7. Вносить на рассмотрение руководителя компании представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

3.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.9. Требовать от руководителя компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Руководитель экспертной группы несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы руководителя экспертной группы осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы руководителя экспертной группы является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы руководителя экспертной группы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью руководитель экспертной группы обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности руководителя экспертной группы может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Руководителю экспертной группы для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Закрыть
Закрыть

Обнаружен Adblock

Пожалуйста поддержите нас, отключив блокировщик рекламы.