EnglishDom.com

Должностная инструкция заведующего отделом музея

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________________

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ___________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделом музея

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего отделом музея [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Заведующий отделом музея относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Заведующий отделом музея подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность заведующего отделом музея назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы не менее 3 лет.

1.5. Заведующий отделом музея должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
  • методические и нормативные документы по вопросам музейной работы;
  • основы музееведения;
  • методику проведения экскурсионно-лекционной работы;
  • тематику экспозиций музея, экскурсий, лекций;
  • передовой опыт экскурсионно-лекционной работы отечественных и зарубежных музеев;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия заведующего отделом музея его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Заведующий отделом музея исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство отделом музея по разработке и научному исследованию планируемых тем.

2.2. Организует сбор научно-технической информации по тематике отдела, проводит анализ и теоретические обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

2.3. Проверяет правильность результатов, полученных работниками отдела.

2.4. Принимает участие в повышении квалификации работников отдела.

2.5. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

2.6. Организует экскурсионную и лекционную работы музея.

2.7. Осуществляет планирование тематических лекций, экскурсий, составляет графики их проведения.

2.8. Организует прием заявок на экскурсии, лекции и обеспечивает их экскурсоводами и лекторами соответствующей квалификации.

2.9. Оформляет расчеты за проведение лекций, экскурсий.

2.10. Контролирует работу экскурсоводов, осуществляющих обзорные и тематические экскурсии по экспозициям музея, выставок, а также выступающих с лекциями и консультирующих в экспозиционных залах.

2.11. Осуществляет связь с общественными и другими организациями, учебными заведениями в целях организации научно-пропагандистской работы.

2.12. Обеспечивает расстановку работников отдела, способствует развитию их творческой инициативы и повышению квалификации.

2.13. Контролирует соблюдение работниками отдела  производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

В случае служебной необходимости заведующий отделом музея может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заведующий отделом музея имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий отделом музея несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего отделом музея осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего отделом музея является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего отделом музея определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий отделом музея обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)