Должностная инструкция артиста-вокалиста (солиста)

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Артиста-вокалиста (солиста)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность артиста-вокалиста (солиста) [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Артист-вокалист (солист) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Артист-вокалист (солист) относится к категории специалистов и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже].

1.4. На должность артиста-вокалиста (солиста) назначается лицо, соответствующее требованиям к квалификации:

Артист-вокалист (солист) — ведущий мастер сцены:

  • высшее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы в организации исполнительского искусства не менее 5 лет в должности артиста-вокалиста (солиста) высшей категории;
  • выдающиеся вокальные, музыкальные и сценические данные;
  • яркая творческая индивидуальность;
  • высокое профессиональное мастерство при исполнении значительных и ответственных партий (ролей);
  • широкое признание зрителей и общественности.

Артист-вокалист (солист) высшей категории:

  • высшее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы в организации исполнительского искусства не менее 3 лет в должности артиста-вокалиста (солиста) первой категории;
  • отличные вокальные, музыкальные и сценические данные;
  • яркая творческая индивидуальность;
  • профессиональное мастерство при исполнении значительных и ответственных (первых и вторых) партий (ролей);
  • признание зрителей и общественности.

Артист-вокалист (солист) первой категории:

  • высшее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы в организации исполнительского искусства не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы в организации исполнительского искусства не менее 5 лет в должности артиста-вокалиста (солиста) второй категории;
  • хорошие вокальные, музыкальные и сценические данные;
  • творческая индивидуальность;
  • профессиональное мастерство при исполнении партий (ролей) второго и третьего плана.

Артист-вокалист (солист) второй категории:

  • высшее профессиональное образование (музыкальное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное) и участие в течение 3 лет в деятельности любительских коллективов (хор, музыкальный коллектив);
  • наличие необходимых вокальных, музыкальных и сценических данных.

1.5. В практической деятельности артист-вокалист (солист) должен руководствоваться:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Артист-вокалист (солист) должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности театра;
  • теорию и практику мастерства солиста-вокалиста;
  • историю музыкального театра, вокального искусства, других видов искусств;
  • классическую и современную музыкальную драматургию;
  • творческие достижения современного музыкального театра;
  • основы сценической речи, сценического движения и хореографии;
  • методы тренажа и самостоятельной работы над партией (ролью);
  • текущий репертуар музыкального театра;
  • основы организации театрального дела, трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. В период временного отсутствия артиста-вокалиста (солиста) его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Артист-вокалист (солист) обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Готовит под руководством дирижера и режиссера поручаемые ему партии (роли) в новых постановках или в порядке ввода в спектакли текущего репертуара, а в случае производственной необходимости — в порядке срочного ввода.

2.2. Исполняет в спектаклях, концертах, других представлениях театра партии (роли) на стационаре, гастролях и выездах.

2.3. Обладая необходимыми вокальными, музыкальными, сценическими данными, актерским мастерством, создает убедительные вокально-сценические образы.

2.4. Является на репетиции творчески подготовленным.

2.5. Занимается с репетитором и концертмейстером, совершенствуя вокальное и актерское мастерство, самостоятельно занимается тренажем.

2.6. Сохраняет и поддерживает свои актерские данные, соответствующие характеру исполняемых партий (ролей), выполняет несложные задачи, поставленные балетмейстером.

2.7. Участвует в обсуждении замысла постановки, в которой принимает непосредственное участие.

В случае служебной необходимости артист-вокалист (солист) может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Артист-вокалист (солист) имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения как с внутренними подразделениями Компании, так и с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Артист-вокалист (солист) несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы артиста-вокалиста (солиста) осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы артиста-вокалиста (солиста) является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы артиста-вокалиста (солиста) определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Закрыть
Закрыть

Обнаружен Adblock

Пожалуйста поддержите нас, отключив блокировщик рекламы.