Должностная инструкция дизайнера упаковки

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________________

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ___________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Дизайнера упаковки

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность дизайнера упаковки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Дизайнер упаковки назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Дизайнер упаковки относится к категории специалистов, подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность дизайнера упаковки назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование, со стажем работы дизайнером не менее 1 года.

1.5. В своей деятельности дизайнер упаковки руководствуется:

  • нормативными документами, регламентирующими работу предприятия и коммерческого отдела;
  • положением о работе коммерческого отдела;
  • бизнес-планом предприятия и планом работы коммерческого отдела;
  • методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
  • правилами трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями руководителя Компании, начальника коммерческого отдела;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Дизайнер упаковки должен знать:

  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия;
  • ОСТы, ГОСТы и иные технические условия, действующие в РФ в отношении изготовления и оформления упаковки;
  • порядок проведения художественно-конструкторской экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества;
  • порядок аттестации качества промышленной продукции;
  • технические средства, применяемые при проектировании;
  • порядок оформления заявок на промышленные образцы;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования;
  • перечень услуг подразделения;
  • организацию бизнес-процесса, основы технологии изготовления упаковки;
  • правила и порядок работы на ЭВМ с программами Corel Draw, PhotoShop;
  • технологические требования к файлам, предоставляемым на фотовывод в центр допечатных процессов;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда.

1.7. Во время отсутствия дизайнера упаковки его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Должностные обязанности

Дизайнер упаковки обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Осуществлять работу по разработке эскизов оригинал-макетов заказов на изготовление упаковки, поступающих в коммерческий отдел, на основании карты-наряда, с учетом пожеланий менеджеров-консультантов и требований технологии упаковочного производства.

2.2. Консультироваться с менеджерами-консультантами, диспетчером и технологом в случаях, когда какие-либо формулировки в карте-наряде могут вызвать неоднозначное толкование или привести к браку.

2.3. Производить обработку файлов оригинал-макетов в соответствии с требованиями технологии упаковочного производства и технологическими требованиями к файлам, предоставляемым на фотовывод в центр допечатных процессов, в сроки, установленные в карте-наряде на каждый заказ.

2.4. Своевременно информировать диспетчера и технолога о готовности файлов для согласования с клиентами и/или фотовывода.

2.5. Обеспечивать ведение и сохранность архива всех файлов, разработанных для клиентов и/или переданных в производство.

2.6. Обеспечивать исполнение указаний руководства Компании и непосредственного руководителя.

2.7. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять соответствующим должностным лицам отчетную и иную служебную документацию.

В случае служебной необходимости дизайнер упаковки может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Дизайнер упаковки имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными данной инструкцией.

3.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет-с разрешения руководителя предприятия).

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Дизайнер упаковки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины;

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы дизайнера упаковки осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы дизайнера упаковки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы дизайнера упаковки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью дизайнер упаковки может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)