Должностная инструкция опрокидчика 2-го разряда

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Опрокидчика 2-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность опрокидчика 2-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Опрокидчик 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Опрокидчик 2-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Опрокидчик 2-го разряда отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность опрокидчика 2-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности опрокидчик 2-го разряда должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Опрокидчик 2-го разряда должен знать:

• устройство, принцип работы и способы управления опрокидывателем;
• технологическую схему обслуживаемого участка;
• способы закрепления вагонеток в опрокидывателе;
• правила управления тягальной лебедкой и пользования пусковой аппаратурой;
• виды сцепных устройств вагонеток и электровозов, правила их сцепки и расцепки;
• виды полезных ископаемых;
• способы выгрузки горной массы из вагонеток в бункер;
• направление и расположение путей и выработок, стрелок и поворотных кругов;
• установленные сигналы и правила пользования ими;
• режим смазки и свойства применяемых смазочных материалов;
• причины возникновения неисправностей в работе обслуживаемого оборудования и способы их устранения;
• основы слесарного дела, электротехники;
• схему подключения оборудования к электросети;
• методы обеспыливания при разгрузке горной массы.

1.8. В период временного отсутствия опрокидчика 2-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Опрокидчик 2-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Управление опрокидывателем производительностью до 2000 тонн в сутки.

2.2. Наблюдение за поворотом опрокидывателя до необходимого предела.

2.3. Подача груженых вагонеток и чаш на опрокидыватель, крепление их, опрокидывание и выкатывание порожних.

2.4. Подкатка груженых и откатка порожних вагонеток с помощью лебедок и вручную.

2.5. Опрокидывание вагонеток вручную.

2.6. Наблюдение за работой опрокидывателя в автоматическом режиме.

2.7. Дистанционное управление тягальной лебедкой.

2.8. Отцепка груженых вагонеток и подача их к бункерам.

2.9. Сцепка вагонеток.

2.10. Дробление крупных кусков горной массы на решетках бункеров.

2.11. Удаление пустой породы и посторонних предметов.

2.12. Чистка путей и порожних вагонеток.

2.13. Выявление и устранение неисправностей в работе опрокидывателя.

В случае служебной необходимости опрокидчик 2-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Опрокидчик 2-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Опрокидчик 2-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы опрокидчика 2-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы опрокидчика 2-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы опрокидчика 2-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью опрокидчик 2-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен __________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

(подпись)