Должностная инструкция стереотипера 5-го разряда

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Стереотипера 5-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность стереотипера 5-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Стереотипер 5-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Стереотипер 5-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность стереотипера 5-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. В практической деятельности стереотипер 5-го разряда должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Стереотипер 5-го разряда должен знать:

• технологический процесс изготовления матриц и получения гальваноотложений с матриц из пластмасс, воска, свинца и с металлических литер;
• принципы гальванопластики;
• состав электролита для хромирования и получения медных гальваноотложений;
• режимы работы гальванованн;
• необходимые расчеты по гальванотехнике.

1.7. В период временного отсутствия стереотипера 5-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Стереотипер 5-го разряда обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Выполнение комплекса операций по изготовлению стереотипов из типографского сплава и пластмасс, гальванопластических стереотипов для печатания массовых изданий, а также выполнение отдельных сложных операций.

2.2. Подготовка форм и матричного материала для матрицирования.

2.3. Прессование матриц из картона, пластмасс, воска и свинца на ручных, механических и гидравлических прессах.

2.4. Выколачивание матриц вручную.

2.5. Изготовление матричной папки.

2.6. Отливка стереотипов из типографского сплава и прессование пластмассовых стереотипов на используемых станках и прессах различных типов.

2.7. Получение гальваноотложений с матриц и металлических литер.

2.8. Отделение гальваноотложения от матрицы, подготовка его к заливке и заливка сплавом.

2.9. Отделка стереотипов на используемых станках и вручную.

2.10. Корректура стереотипов (высверливание ошибочных и впайка нужных литер и знаков).

2.11. Рихтование гальваностереотипов.

2.12. Хромирование стереотипов из типографского сплава, гальваностереотипов и клише.

2.13. Составление, фильтрование и корректирование электролита для получения гальванопластических отложений и хромирования.

2.14. Приготовление растворов.

2.15. Ведение процесса электролиза.

2.16. Выявление и исправление дефектов гальваноотложений и металлопокрытий.

2.17. Устранение неполадок в работе применяемого оборудования.

2.18. Чистка и смазка обслуживаемых станков.

2.19. Заливка гальваноотложения сплавом.

2.20. Отделение гальваноотложений от матрицы.

2.21. Выколачивание оборотной стороны.

2.22. Загибка углов.

2.23. Обработка пробельных мест смесью мела с декстрином.

2.24. Горячее подлуживание, смазывание флюсом и заливка сплавом в специальных прессах.

2.25. Выполнение комплекса операций по прессованию матриц из картона для гальванопластических стереотипов.

В случае служебной необходимости стереотипер 5-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Стереотипер 5-го разряда имеет право:

3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела-по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Готовить и представлять непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию работы отдела (его дополнительному кадровому, материально-техническому, информационному обеспечению).

3.3. Участвовать в работе совещаний отдела, в ходе которых рассматриваются вопросы организации производственной работы, а также касающихся его работы.

3.4. Получать средства индивидуальной защиты, инструмент, материалы, необходимые для осуществления трудовых функций.

3.5. Оборудованное в соответствии с требованиями по охране труда рабочее место.

3.6. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе выполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Стереотипер 5-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы стереотипера 5-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы стереотипера 5-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы стереотипера 5-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью стереотипер 5-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен _____/____________/ “____” ___________ 20__ г.

(подпись)