Должностная инструкция портного

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Портного

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность портного [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Портной назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Портной относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Портной отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность портного назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Портной», без предъявления требований к стажу работы.

1.6. В практической деятельности портной должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия);
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• правилами пользования средствами индивидуальной защиты;
• требованиями, предъявляемыми к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Портной должен знать:

• технологию изготовления образцов одежды различного назначения;
• технологию, методы и приемы пошива, ремонта, влажно-тепловой обработки, художественной штопки, штуковки, вплетения вставок, расшивки швов;
• методы и приемы штопки, чистки готовых изделий, соединения фурнитуры, снятия фурнитуры, отделки, меховых воротников, упаковки фурнитуры, маркировки изделий;
• швейные изделия указанного ассортимента;
• технологию обработки деталей швейных изделий;
• виды швов;
• виды и свойства применяемых материалов;
• конструкцию, составные части и детали швейных изделий;
• конструктивные особенности применяемых машин;
• порядок устранения неполадок в работе применяемых машин;
• основы трудового законодательства;
• правила противопожарной защиты;
• правила по охране труда.

1.8. В период временного отсутствия портного (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Портной выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществлять пошив швейных изделий по индивидуальным заказам.

2.2. Проверять наличие деталей кроя в соответствии с эскизом.

2.3. Определять свойства и качество материалов для изделий различных ассортиментных групп.

2.4. Обслуживать швейное оборудование и оборудование для влажно-тепловой обработки узлов и изделий.

2.5. Выполнять поэтапную обработку швейных изделий различного ассортимента на машинах или вручную с разделением труда и индивидуально.

2.6. Формировать объемную форму полуфабриката изделия с использованием оборудования для влажно-тепловой обработки.

2.7. Соблюдать правила безопасности труда.

2.8. Пользоваться технической, технологической и нормативной документацией.

2.9. Проводить дефектацию швейных изделий.

2.10. Выполнять поузловой контроль качества швейного изделия.

2.11. Определять причины возникновения дефектов при изготовлении изделий.

2.12. Предупреждать и устранять дефекты швейной обработки.

2.13. Осуществлять ремонт и обновление швейных изделий.

2.14. Выявлять область и вид ремонта.

2.15. Подбирать материалы для ремонта.

2.16. Выполнять технологические операции по ремонту швейных изделий на оборудовании и вручную (мелкий и средний).

2.17. Соблюдать правила безопасности труда.

В случае служебной необходимости портной может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Портной имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. На выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.9. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Портной несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы портного осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы портного является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы портного определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью портной обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

(подпись)