Должностная инструкция начальника подразделения по аудиту и консалтингу

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника подразделения по аудиту и консалтингу

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника подразделения по аудиту и консалтингу [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Начальник подразделения по аудиту и консалтингу назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник подразделения по аудиту и консалтингу подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Начальник подразделения по аудиту и консалтингу относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных] Компании.

1.5. На должность начальника подразделения по аудиту и консалтингу назначается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование в области аудиторской деятельности, необходимое для сдачи экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации (в том числе необходимым для проведения аудита в специфических областях) и опыт практической работы не менее пяти лет работы, связанной с осуществлением аудиторской деятельности либо ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности, из них не менее четырех лет — в аудиторской организации.

1.6. Начальник подразделения по аудиту и консалтингу должен иметь квалификационный аттестат аудитора и членство в одной из саморегулируемых организаций аудиторов.

1.7. В своей деятельности Начальник подразделения по аудиту и консалтингу руководствуется:

  • законодательством РФ, в том числе финансовым, налоговым и хозяйственным законодательством, нормативными и методическими документами по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
  • положениями и инструкциями по организации бухгалтерского учета, правилами его ведения;
  • локальными нормативными документами, регламентирующими работу Компании;
  • бизнес-планом Компании;
  • правилами трудового распорядка (положением о персонале);
  • приказами и распоряжениями генерального начальника подразделения Компании;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.8. Начальник подразделения по аудиту и консалтингу должен знать:

  • законодательство Российской Федерации об аудиторской деятельности, федеральные стандарты аудиторской деятельности, информационные технологии и компьютерные системы в аудиторской деятельности;
  • кодекс профессиональной этики аудиторов и правила независимости аудиторов и аудиторских организаций;
  • управление рисками хозяйственной деятельности организации;
  • организацию и осуществление внутреннего контроля;
  • принципы, методы и технологии управления персоналом;
  • основы планирования, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности;
  • технологии управления подразделением организации и повышения эффективности его работы;
  • методы поиска, отбора, анализа и систематизации информации;
  • этику делового общения, осуществление коммуникаций, корпоративную этику, включая методы разрешения конфликтов;
  • основы делопроизводства;
  • передовой российский и зарубежный опыт в области аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности и оказания сопутствующих аудиту услуг, включая международные стандарты аудита, прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, а также в области противодействия коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма;
  • внутренние организационно-распорядительные документы аудиторской организации;
  • законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, стандарты бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, международные стандарты финансовой отчетности, информационные технологии и компьютерные системы в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности;
  • гражданское законодательство Российской Федерации, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о социальном страховании и обеспечении, корпоративном управлении;
  • налоговое законодательство Российской Федерации;
  • финансы, финансовый анализ, основы финансового менеджмента;
  • практику применения законодательства Российской Федерации об аудиторской деятельности, о бухгалтерском учете, о социальном страховании и обеспечении и корпоративном управлении, налогового, гражданского, трудового законодательства Российской Федерации.

1.9. На время отсутствия начальника подразделения по аудиту и консалтингу (отпуск, болезнь), его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Начальник подразделения по аудиту и консалтингу выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка плана работы подразделения в рамках общей политики и стратегии аудиторской организации.

2.2. Распределение работы между работниками подразделения.

2.3. Организация выполнения работниками плана работы подразделения.

2.4. Анализ и оценка выполнения подразделением плана работы с учетом общей политики и стратегии аудиторской организации.

2.5. Взаимодействие с руководством аудиторской организации по вопросам планирования и организации работы подразделения.

2.6. Координация выполнения работниками подразделения аудиторских заданий и оказания прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью.

2.7. Проведение (организация проведения) процедур по принятию нового клиента или продолжению сотрудничества.

2.8. Проведение переговоров с существующими или будущими клиентами аудиторской организации по заданию руководителя организации.

2.9. Решение сложных вопросов в пределах своей компетенции, консультирование работников подразделения в рамках задач подразделения.

2.10. Контроль выполнения аудиторских заданий и иных проектов работниками подразделения.

2.11. Оценка деятельности работников подразделения.

2.12. Выполнение отдельных заданий руководителя организации для целей деятельности аудиторской организации.

2.13. Проведение совещаний по вопросам деятельности подразделения.

2.14. Соблюдение правил независимости аудиторов и аудиторских организаций и кодекса профессиональной этики аудиторов

В случае служебной необходимости начальник подразделения по аудиту и консалтингу может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Начальник подразделения по аудиту и консалтингу имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы подразделения.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.11. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник подразделения по аудиту и консалтингу несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы;

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам;

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины;

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы начальника подразделения по аудиту и консалтингу осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника подразделения по аудиту и консалтингу является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Право подписи

5.1. Начальнику подразделения по аудиту и консалтингу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ______/__________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Кнопка «Наверх»