Должностная инструкция руководителя группы планово-экономического отдела

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Руководителя группы планово-экономического отдела

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность руководителя группы планово-экономического отдела [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Руководитель группы планово-экономического отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Руководитель группы планово-экономического отдела подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Руководитель группы планово-экономического отдела относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. Руководитель группы планово-экономического отдела отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.6. На должность руководителя группы планово-экономического отдела может быть назначено лицо, имеющее среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование — бакалавриат. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации.

1.7. Требования к опыту практической работы руководителя группы планово-экономического отдела: не менее трех лет в экономической сфере для специалистов со средним профессиональным образованием.

1.8. В практической деятельности руководитель группы планово-экономического отдела должен руководствоваться:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.9. Руководитель группы планово-экономического отдела должен знать:

нормативные правовые акты, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность организации;
методы оптимизации использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
методы сбора и обработки экономической информации, а также осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации, с использованием вычислительной техники;
порядок разработки нормативов материальных, трудовых, финансовых ресурсов организации в соответствии с отраслевой направленностью;
порядок разработки бизнес-планов организации в соответствии с отраслевой направленностью;
порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации;
порядок ведения планово-учетной документации организации;
методические материалы по планированию, учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности организации;
технологические и организационно-экономические условия производства в соответствии с отраслевой направленностью деятельности организации;
методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации и ее подразделений;
классификацию методов и приемов, используемых при анализе финансово-хозяйственной деятельности организации;
требования охраны труда;
порядок ведения договорной работы;
методы организации оперативного и статистического учета.

1.10. Руководитель группы планово-экономического отдела должен уметь:

составлять проекты финансово-хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации;
осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности организации и ее подразделений, выявлять резервы производства;
разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда;
оптимально использовать материальные, трудовые и финансовые ресурсы организации;
применять информационные технологии для обработки экономических данных;
анализировать результаты расчетов финансово-экономических показателей и обосновывать полученные выводы;
предлагать организационно-управленческие решения, которые могут привести к повышению экономической эффективности деятельности организации;
использовать автоматизированные системы сбора и обработки экономической информации;
собирать и анализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и финансово-экономических показателей, характеризующих деятельность организации;
применять методики определения экономической эффективности производства;
анализировать производственно-хозяйственные планы организации;
рассчитывать экономические и финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность организации;
выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами;
строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и интерпретировать полученные результаты;
анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую информацию, содержащуюся в отчетности организации, и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений;
использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии.

1.11. В период временного отсутствия руководителя группы планово-экономического отдела (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Руководитель группы планово-экономического отдела, осуществляя экономический анализ деятельности организации, выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Сбор, мониторинг и обработка данных для проведения расчетов экономических показателей организации, в том числе:

сбор и обработка исходных данных для составления проектов финансово-хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации;
выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимых для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, производимых услуг;
подготовка исходных данных для проведения расчетов и анализа экономических и финансово-экономических показателей, характеризующих деятельность организации;
мониторинг изменения данных для проведения расчетов экономических показателей организации.

2.2. Расчет и анализ экономических показателей результатов деятельности организации, в том числе:

формирование и проверка планов финансово-экономического развития организации;
выбор и применение статистических, экономико-математических методов и маркетингового исследования количественных и качественных показателей деятельности организации;
проведение расчетов экономических и финансово-экономических показателей на основе типовых методик с учетом нормативных правовых актов;
расчет влияния внутренних и внешних факторов на экономические показатели организации;
определение экономической эффективности организации труда и производства, внедрение инновационных технологий;
проведение экономического анализа хозяйственной деятельности организации;
подготовка отчетов о финансово-хозяйственной деятельности организации;
определение резервов повышения эффективности деятельности организации;
совершенствование форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации организации.

В случае необходимости руководитель группы планово-экономического отдела может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно по решению руководителя Компании в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Руководитель группы планово-экономического отдела имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Руководитель группы планово-экономического отдела несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы руководителя группы планово-экономического отдела осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы руководителя группы планово-экономического отдела является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы руководителя группы планово-экономического отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью руководитель группы планово-экономического отдела обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью руководителю группы планово-экономического отдела для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Руководителю группы планово-экономического отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)