Должностная инструкция заведующего банно-прачечным комбинатом

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего банно-прачечным комбинатом

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего банно-прачечным комбинатом [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Заведующий банно-прачечным комбинатом назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заведующий банно-прачечным комбинатом подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заведующий банно-прачечным комбинатом относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность заведующего банно-прачечным комбинатом назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее двух лет.

1.6. В своей деятельности заведующий банно-прачечным комбинатом руководствуется:

законами и иными нормативными правовыми актами;
уставом организации;
правилами трудового распорядка;
приказами, распоряжениями и другими указаниями вышестоящего руководства;
настоящей должностной инструкцией.

1.7. Заведующий банно-прачечным комбинатом должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы бытового обслуживания населения;
законодательство о защите прав потребителей;
правила бытового обслуживания населения;
организацию материально-технического обеспечения предприятия;
профиль, специализацию и особенности структуры банно-прачечного комбината;
конъюнктуру рынка бытовых услуг населению;
способы организации финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности банно-прачечного комбината;
основы менеджмента, управления персоналом;
перспективы технического, экономического и социального развития предприятия;
основы трудового законодательства Российской Федерации;
правила внутреннего трудового распорядка;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
этику делового общения.

1.8. На время отсутствия заведующего банно-прачечным комбинатом (отпуск, болезнь), его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Заведующий банно-прачечным комбинатом выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью банно-прачечного комбината.

2.2. Определение целей и задач банно-прачечного комбината, связанных с осуществлением бытового обслуживания населения.

2.3. Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений банно-прачечного комбината, направление их деятельности на достижение высоких темпов развития и совершенствование производства.

2.4. Обеспечение выполнения банно-прачечным комбинатом заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.

2.5. Координация деятельности подразделений банно-прачечного комбината, направленной на предоставление определенного набора бытовых услуг с наибольшим социально-экономическим эффектом.

2.6. Организация производственно-хозяйственной деятельности банно-прачечного комбината на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат.

2.7. Выдача, учет и хранение материальных средств.

2.8. Осуществление контроля за рациональным использованием материальных средств.

2.9. Выявление и анализ проблем в работе банно-прачечного комбината.

2.10. Принятие мер по обеспечению банно-прачечного комбината квалифицированными кадрами.

2.11. Внедрение новых форм организации обслуживания посетителей.

2.12. Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации.

2.13. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.

В случае служебной необходимости заведующий банно-прачечным комбинатом может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий банно-прачечным комбинатом имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в их функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий банно-прачечным комбинатом несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы;

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам;

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины;

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы заведующего банно-прачечным комбинатом осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего банно-прачечным комбинатом является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Право подписи

5.1. Заведующему банно-прачечным комбинатом для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ______/__________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)