Дошкольные образовательные учреждения (ДОУ), детские сады
- Должностная инструкция главного бухгалтера детского сада (профстандарт)
- Должностная инструкция главного бухгалтера дошкольного образовательного учреждения (профстандарт)
- Должностная инструкция директора детского сада
- Должностная инструкция директора детского сада (профстандарт)
- Должностная инструкция директора дошкольного образовательного учреждения
- Должностная инструкция директора дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) (профстандарт)
- Должностная инструкция заведующего детским садом
- Должностная инструкция заведующего детским садом (профстандарт)
- Должностная инструкция заведующего дошкольным образовательным учреждением
- Должностная инструкция заведующего дошкольным образовательным учреждением (ДОУ) (профстандарт)
- Должностная инструкция заведующего хозяйством детского сада (профстандарт)
- Должностная инструкция заведующего хозяйством дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) (профстандарт)
- Должностная инструкция заместителя заведующего детским садом по административно-хозяйственной части (АХЧ) (профстандарт)
- Должностная инструкция заместителя заведующего детского сада по административно-хозяйственной работе (АХР)
- Должностная инструкция заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе (профстандарт)
- Должностная инструкция заместителя заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе (УВР) (профстандарт)
- Должностная инструкция заместителя заведующего дошкольного образовательного учреждения по административно-хозяйственной работе (АХР)
- Должностная инструкция заместителя заведующего дошкольного образовательного учреждения по воспитательной и методической работе (профстандарт)
- Должностная инструкция заместителя заведующего дошкольного образовательного учреждения по учебно-воспитательной работе (УВР) (профстандарт)
- Должностная инструкция заместителя заведующего дошкольным образовательным учреждением (ДОУ) по административно-хозяйственной части (АХЧ) (профстандарт)
- Должностная инструкция старшего воспитателя детского сада (профстандарт)
- Должностная инструкция старшего воспитателя дошкольного образовательного учреждения (профстандарт)
- Должностная инструкция шеф-повара детского сада (профстандарт)
- Должностная инструкция шеф-повара дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) (профстандарт)
Должностные инструкции руководителей и заместителей руководителей дошкольных образовательных учреждений (ДОУ) и детских садов предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом дошкольных образовательных учреждений независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Должностные инструкции содержат конкретный перечень должностных обязанностей руководителей и заместителей руководителей дошкольных образовательных учреждений, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в должностные инструкции определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
Должностные инструкции для каждой должности имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».
В разделе «Должностные обязанности» содержится перечень основных трудовых функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию по должностям служащих.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Требования к квалификации» определены необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях (например, каникулярный период, не совпадающий с отпуском работников, отмена для обучающихся, воспитанников учебных занятий, изменение режима образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям и т.п.), а также установление требований к необходимой специальной подготовке работников.
В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников учреждения возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей должностной инструкцией. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
При разработке должностных инструкций по должностям работников, относящимся к общеотраслевым должностям служащих, а также по должностям работников, свойственным другим видам экономической деятельности (медицинские работники, работники культуры: художественные руководители, дирижеры, режиссеры, балетмейстеры, хормейстеры, работники библиотек и др.), применяются квалификационные характеристики, предусмотренные для соответствующих должностей служащих с уточнением перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях.
Должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.