Должностная инструкция президента организации культуры и искусства

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Президента организации культуры и искусства

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность президента организации культуры и искусства [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Организация).

1.2. Президент организации культуры и искусства относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Президент организации культуры и искусства подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность президента организации культуры и искусства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, экономическое) и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности, стаж работы в организациях культуры и искусства не менее 20 лет, в том числе в должности руководителя (директора, генерального директора, художественного руководителя) не менее 10 лет.

1.5. Президент организации культуры и искусства должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся вопросов культуры и искусства;
• методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность организации культуры и искусства;
• перспективы развития научной и культурной жизни страны;
• основы культуроведения и искусства;
• методы проведения научно-исследовательской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной, издательской работы;
• отечественный и зарубежный опыт в сфере культуры и искусства;
• научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
• психологию управления;
• социологию труда;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия президента организации культуры и искусства его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Президент организации культуры и искусства исполняет следующие обязанности:

2.1. Участвует в разработке концепции развития организации культуры и искусства, в решении вопросов совершенствования ее деятельности.

2.2. Представляет организацию культуры и искусства на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по предварительно согласованным вопросам, связанным с развитием культуры и искусства, популяризацией объектов культурного наследия.

2.3. Представляет организацию культуры и искусства в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.

2.4. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках, творческих встречах, фестивалях.

2.5. Консультирует по вопросам комплектования, хранения, собирания произведений культуры, предметов старины и шедевров мирового искусства и их публичного представления.

2.6. Участвует в консультировании по вопросам сохранения, восстановления и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав организации культуры и искусства.

В случае служебной необходимости президент организации культуры и искусства может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Президент организации культуры и искусства имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Президент организации культуры и искусства несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы президента организации культуры и искусства осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы президента организации культуры и искусства является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы президента организации культуры и искусства определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью президент организации культуры и искусства обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

(подпись)