Должностная инструкция главного дизайнера-модельера (осуществление контроля за изготовлением моделей (коллекций) детской одежды и обуви)

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного дизайнера-модельера (осуществление контроля за изготовлением моделей (коллекций) детской одежды и обуви)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного дизайнера-модельера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный дизайнер-модельер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный дизайнер-модельер подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный дизайнер-модельер относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность главного дизайнера-модельера назначается лицо, имеющее высшее образование — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование в сфере дизайна детской одежды и обуви или психологии и физиологии детей.

1.6. Требования к опыту практической работы главного дизайнера-модельера: не менее трех лет в области дизайна детской одежды и обуви, в том числе не менее одного года в области управления персоналом. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере дизайна детской одежды и обуви или психологии и физиологии детей и управления персоналом один раз в три года.

1.7. Главный дизайнер-модельер должен:

соблюдать нормы авторского и патентного права;
не разглашать материалы рабочих и авторских исследований;
не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
соблюдать этику делового общения;
не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

1.8. Главный дизайнер-модельер должен знать:

специализированные программы планирования в области разработки детской одежды и обуви;
основы бухгалтерского учета и финансового планирования;
основы ведения творческой проектной деятельности в области детской одежды и обуви;
маркетинг;
основы социологии;
основы культурологии;
основы менеджмента;
основы бизнес-планирования;
порядок конструирования моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
процессы организации дизайнерской деятельности в индустрии товаров и услуг для детей;
функциональные обязанности работников творческого коллектива/структурного подразделения/организации в области разработки детской одежды и обуви;
правила документооборота и порядок составления отчетности в организации;
российские, межгосударственные и международные стандарты и требования безопасности детской одежды и обуви, в том числе требования таможенных, международных торговых союзов и объединений;
требования безопасных условий и охраны труда;
правовые основы интеллектуальной собственности;
этические нормы;
основы патентного права Российской Федерации;
основы международного права в области интеллектуальной собственности;
этику делового общения и правила ведения переговоров;
дизайн-менеджмент в индустрии детской одежды и обуви;
особенности законодательного регулирования индустрии товаров и услуг для детей;
основы гражданского права Российской Федерации;
управленческую структуру организации: функции и распределение их структуры (иерархия должностей и лиц), процессы и процедуру управления творческим процессом;
системы сертификации и лицензирования детской одежды и обуви.

1.9. Главный дизайнер-модельер должен уметь:

систематизировать информацию для достижения поставленных целей и задач в области разработки детской одежды и обуви;
определять порядок выполнения отдельных работ по разработке моделей (коллекций) детской одежды и обуви в порядке их важности;
оценивать перспективу развития моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
анализировать изменения нормативных правовых актов, нормативно-технической документации в области технического регулирования, стандартизации санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований к детской одежде и обуви;
анализировать современные концепции организации дизайнерской деятельности в области детской одежды и обуви;
формировать творческий коллектив и управлять им;
управлять комплексными дизайн-проектами в области детской одежды и обуви;
использовать основные теории мотивации и лидерства для решения управленческих задач;
организовывать эффективное взаимодействие работников в области разработки детской одежды и обуви;
предварительно оценивать последствия вариантов управленческих решений в области дизайна детской одежды и обуви;
применять информационные и цифровые технологии для решения управленческих задач в области дизайна детской одежды и обуви;
разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на улучшение творческого процесса в области дизайна детской одежды и обуви;
консультировать по вопросам создания дизайна детской одежды и обуви.

1.10. В период временного отсутствия главного дизайнера-модельера (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный дизайнер-модельер в ходе руководства работами по разработке моделей (коллекций) детской одежды и обуви выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Планирование разработки моделей (коллекций) детской одежды и обуви, в том числе:

формулирование и согласование с заказчиком целей и задач разработки моделей (коллекций) детской одежды и обуви и сроков их достижения;
разработка дизайн-стратегий (планов, графиков) в области разработки детской одежды и обуви;
определение состава, сроков и стоимости разработки дизайна детской одежды и обуви в зависимости от условий заказа;
определение основных этапов работ, сфер ответственности по разработке дизайн-проекта моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
планирование моделей (коллекции) детской одежды и обуви: определение количества моделей с учетом ценообразования, методов распределения, количества коллекций, выпускаемых в год.

2.2. Организация процесса производства моделей (коллекций) детской одежды и обуви, успешно прошедших испытания, в том числе:

прием заказов на разработку и реализацию детской одежды и обуви;
представление работникам основной идеи дизайн-проекта детской одежды и обуви, его целей, задач и основных направлений реализации;
постановка задач работникам и распределение работ по дизайн-проекту детской одежды и обуви;
создание систем взаимодействия работников в организации и обеспечение координации дизайнерской и функциональных сфер деятельности организации (межфункциональных связей);
оценка дизайнерских достоинств и потенциала творческих проектных идей в области детской одежды и обуви;
управление бюджетом разработки моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
выбор подрядчиков, поставщиков и сторонних организаций, привлекаемых к разработке моделей (коллекций) детской одежды и обуви, и организация работы с ними;
управление рисками при разработке моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
разработка новых методов и процессов в дизайне детской одежды и обуви;
контроль за обеспечением материалами, фурнитурой, инструментами, техническими средствами, необходимыми для разработки моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
контроль организации показов и выставок моделей (коллекций) детской одежды и обуви.

В случае служебной необходимости главный дизайнер-модельер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный дизайнер-модельер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Главный дизайнер-модельер несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.

4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненных ему работников.

4.8. Готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов главный дизайнер-модельер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного дизайнера-модельера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный дизайнер-модельер может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20___ г.

(подпись)