Должностная инструкция руководителя филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Руководителя филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность руководителя филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Руководитель филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Руководитель филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Руководитель филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность руководителя филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия», «Биология», «Гидрология», «Зоотехния», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Механизация сельского хозяйства», «Экономика», «Ветеринария» и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.6. Руководитель филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Руководитель филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;
  • специализацию и особенности структуры филиала;
  • порядок составления и согласования бюджетной сметы доходов и расходов и сметы доходов и расходов по средствам, полученным от приносящей доход деятельности филиала;
  • методы хозяйствования и управления филиалом;
  • достижения науки и передового опыта в соответствующей отрасли сельского хозяйства;
  • основы экономики, организации труда и управления;
  • основы законодательства по охране окружающей среды;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Руководитель филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности в своей деятельности руководствуется:

  • государственными и отраслевыми стандартами;
  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия руководителя филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Руководитель филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью филиала сельскохозяйственной сферы деятельности.

2.2. Обеспечивает сохранность и использование имущества филиала.

2.3. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений филиала.

2.4. Обеспечивает выполнение филиалом обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка.

2.5. Обеспечивает выполнение обязательств по договорам и бизнес-планам.

2.6. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе использования современной техники и передовых технологий, прогрессивных форм управления и организации труда.

2.7. Принимает меры по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.

2.8. Решает вопросы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности филиала.

2.9. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс филиала.

2.10. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.11. Совершенствует организационно-управленческую структуру, формы и методы работы филиала.

2.12. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности филиала.

2.13. Защищает имущественные интересы филиала в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

2.14. Организует и обеспечивает получение работниками филиала дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка).

2.15. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками филиала своих должностных обязанностей.

2.16. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.17. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.18. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В случае служебной необходимости руководитель филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Руководитель филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности руководителя филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции руководителя филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Руководитель филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы руководителя филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы руководителя филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы руководителя филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью руководитель филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью руководителю филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Руководителю филиала организации сельскохозяйственной сферы деятельности для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Кнопка «Наверх»
Закрыть
Закрыть

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы