Должностная инструкция главного тренера спортивной сборной команды Российской Федерации

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного тренера спортивной сборной команды Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного тренера спортивной сборной команды Российской Федерации [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность главного тренера спортивной сборной команды Российской Федерации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы по непосредственной подготовке спортсмена – члена спортивной сборной команды не менее 5 лет или высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должности старшего тренера спортивной сборной команды не менее 3 лет.

1.6. Главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации отвечает за:

  • работу отдела, своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;
  • сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании;
  • обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

1.7. Главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;
  • Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
  • положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, принятые международными федерациями по видам спорта;
  • Устав Олимпийского комитета России;
  • современные методики спортивной тренировки и соревновательной деятельности;
  • основы спортивной медицины, медицинского контроля;
  • порядок допинг-контроля и антидопинговые правила;
  • Международный стандарт Всемирного антидопингового агентства (далее – ВАДА) по тестированию;
  • Международный стандарт ВАДА “Запрещенный список”;
  • Международный стандарт ВАДА “Международный стандарт по терапевтическому использованию”;
  • порядок обеспечения безопасности проводимых спортивных соревнований;
  • основы психологии, педагогики, гигиены;
  • порядок составления и ведения первичной учетно-отчетной документации;
  • нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией;
  • основы трудового и налогового законодательства;
  • основы экономики, организации труда и управления;
  • основы работы на персональном компьютере;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации должен уметь:

  • организовать материально-техническое и финансовое обеспечение спортивной сборной команды для принятия участия спортивной сборной команды в соревнованиях;
  • пользоваться контрольно-измерительными приборами;
  • проводить методически обоснованный отбор спортсменов в спортивную команду;
  • обеспечивать соблюдение формальных процедур для принятия участия спортивной сборной команды в соревнованиях;
  • определять справедливость судейства и применять апелляционные процедуры при несправедливом судействе;
  • использовать методы оценки уровня спортивных результатов, достигнутых спортсменом;
  • проводить собеседование, оценивать мотивацию и психологический настрой кандидата на зачисление в основной состав спортивной сборной команды Российской Федерации;
  • использовать групповые формы принятия решений;
  • пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи, в том числе текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, средствами подготовки презентаций;
  • определять самостоятельно или с привлечением тренера-консультанта достоинства и недостатки новейших методик осуществления тренировочного и соревновательного процесса, а также его применимость в условиях конкретной физкультурно-спортивной организации;
  • использовать методы календарного планирования;
  • ставить цели и определять задачи тренерской работы, исходя из целей и задач спортивной сборной команды.

1.9. В практической деятельности главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации должен руководствоваться:

  • законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регламентирующими кадровую работу, деятельность службы и отдела;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя и руководства Компании;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.10. В период временного отсутствия главного тренера спортивной сборной команды Российской Федерации его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации выполняет следующие трудовые функции:

2.1. Организует и обеспечивает эффективную работу тренерского состава по подготовке спортивных сборных команд Российской Федерации по виду спорта (далее – спортивные сборные команды).

2.2. Планирует, организует, координирует и контролирует работу тренерского состава по подготовке спортивных сборных команд.

2.3. Осуществляет подготовку спортивных сборных команд и организует их участие в соревнованиях.

2.4. Определяет на каждом этапе подготовки цели и задачи спортивных сборных команд для достижения спортивного результата.

2.5. Осуществляет отбор перспективных спортсменов и комплектование спортивных сборных команд.

2.6. Организует разработку и утверждает перспективные, текущие и индивидуальные планы подготовки членов спортивных сборных команд.

2.7. Участвует в тренировочном процессе.

2.8. Осуществляет контроль за работой тренеров по подготовке спортсменов спортивных сборных команд.

2.9. Соблюдает антидопинговые правила и осуществляет контроль за соблюдением тренерским составом и спортсменами антидопинговых правил.

2.10. Анализирует выполнение утвержденных планов подготовки, итоги выступления в официальных спортивных соревнованиях спортивных сборных команд (в целом) и отдельных спортсменов, вносит коррективы в их дальнейшую подготовку.

2.11. Руководит тренерским составом спортивных сборных команд и осуществляет координацию работы с учетом индивидуальной специализации каждого тренера.

2.12. Обеспечивает организацию и проведение мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.

2.13. Координирует взаимодействие с физкультурно-спортивными организациями, участвующими в подготовке спортсменов.

2.14. Обеспечивает внедрение новейших методик подготовки спортсменов по виду спорта в практику тренировочного процесса.

2.15. Вносит в установленном порядке предложения о поощрении тренеров и спортсменов спортивных сборных команд по итогам выступления на соревнованиях.

В случае служебной необходимости главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации имеет право:

3.1. Действовать от имени физкультурно-спортивной организации.

3.2. Представлять интересы физкультурно-спортивной организации во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.3. Распоряжаться имуществом и средствами физкультурно-спортивной организации с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами физкультурно-спортивной организации.

3.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

3.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

3.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр., делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям).

3.8. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы главного тренера спортивной сборной команды Российской Федерации осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного тренера спортивной сборной команды Российской Федерации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного тренера спортивной сборной команды Российской Федерации определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Масштаб деятельности и влияние решений

6.1. Главному тренеру спортивной сборной команды Российской Федерации для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

(подпись)

Кнопка «Наверх»