Должностная инструкция генерального директора – главного государственного инспектора по надзору за государственными стандартами и обеспечением единства измерений центра стандартизации, метрологии и сертификации

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Генерального директора – главного государственного инспектора по надзору за государственными стандартами и обеспечением единства измерений центра стандартизации, метрологии и сертификации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность генерального директора – главного государственного инспектора по надзору за государственными стандартами и обеспечением единства измерений центра стандартизации, метрологии и сертификации [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Генеральный директор центра стандартизации, метрологии и сертификации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.3. Генеральный директор центра стандартизации, метрологии и сертификации подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже].

1.4. Генеральный директор центра стандартизации, метрологии и сертификации относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

• начальников отделов;
• экспертов по метрологии;
• экспертов по стандартизации.

1.5. На должность генерального директора центра стандартизации, метрологии и сертификации назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое);
• дополнительную подготовку (обучение) по вопросам технического регулирования, стандартизации, обеспечения единства измерений, подтверждения соответствия (сертификации), защиты прав потребителей, качества и безопасности продукции (товаров, работ, услуг), государственного контроля и надзора;
• стаж работы по специальности в организациях на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.6. В своей деятельности генеральный директор центра стандартизации, метрологии и сертификации руководствуется:

• государственными и отраслевыми стандартами, законодательными и иными нормативными актами;
• локальными нормативными документами, регламентирующими работу;
• правилами трудового распорядка (положением о персонале);
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Генеральный директор центра стандартизации, метрологии и сертификации должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также нормативные документы, касающиеся технического регулирования, стандартизации, обеспечения единства измерений, подтверждения соответствия (сертификации), аккредитации, защиты прав потребителей, качества и безопасности продукции (товаров, работ, услуг);
• законодательство Российской Федерации о труде;
• порядок разработки и утверждения сметы доходов и расходов центра стандартизации, метрологии и сертификации;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• методы управления финансами центра стандартизации, метрологии и сертификации;
• порядок проведения аттестации государственных инспекторов по надзору за государственными стандартами и обеспечением единства измерений;
• порядок аттестации работников в качестве поверителей;
• правила, методы обеспечения защиты информации, представляющей государственную и коммерческую тайны;
• требования по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.8. В период временного отсутствия генерального директора центра стандартизации, метрологии и сертификации его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Генеральный директор центра стандартизации, метрологии и сертификации осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью центра стандартизации, метрологии и сертификации.

2.2. Обеспечивает реализацию государственной политики в сфере технического регулирования, стандартизации, обеспечения единства измерений, подтверждения соответствия (сертификации), аккредитации.

2.3. Организует мероприятия по осуществлению и анализу результатов государственного контроля и надзора за соблюдением субъектами хозяйственной деятельности требований, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными документами по вопросам технического регулирования, стандартизации, единства измерений, подтверждения соответствия (сертификации), аккредитации.

2.4. Принимает меры по защите прав потребителей и экономических интересов государства, соблюдению требований безопасности продукции (товаров, работ, услуг).

2.5. Обеспечивает взаимодействие центра с органами законодательной и исполнительной власти субъекта (субъектов) Российской Федерации.

2.6. Организует работу по подготовке предложений о пересмотре, отмене, ограничении срока действия нормативных документов, касающихся технического регулирования, стандартизации, обеспечения единства измерений, подтверждения соответствия (сертификации), защиты прав потребителей, качества и безопасности продукции (товаров, работ, услуг).

2.7. Обеспечивает представление в установленном порядке информации о деятельности центра федеральным органам исполнительной власти, органам законодательной власти субъектов Российской Федерации, а также заинтересованным юридическим и физическим лицам.

2.8. Обеспечивает защиту информации, представляющей государственную и коммерческую тайны.

2.9. Утверждает структуру и штатное расписание центра, распределяет полномочия между своими заместителями.

2.10. Организует работу по повышению квалификации работников центра, в том числе аттестуемых в качестве государственных инспекторов по надзору за государственными стандартами и обеспечением единства измерений.

2.11. Осуществляет прием на работу и увольнение работников, применяет к ним меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством.

2.12. Организует работу по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и защите персонала в чрезвычайной ситуации.

В случае служебной необходимости генеральный директор центра стандартизации, метрологии и сертификации может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Генеральный директор центра стандартизации, метрологии и сертификации имеет право:

3.1. Без доверенности действовать от имени предприятия, в том числе представлять его интересы и совершать сделки.

3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными, судебными и иными органами, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами по всем вопросам деятельности предприятия.

3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по всем вопросам деятельности предприятия.

3.4. Давать структурным подразделениям, отдельным специалистам и иным работникам предприятия обязательные для исполнения указания.

3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и привлекать виновных к ответственности.

3.6. Запрашивать и получать от структурных подразделений любые сведения, справочные и другие материалы по деятельности предприятия.

3.7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.8. Выдавать доверенности на право представительства от имени предприятия, в том числе доверенности с правом передоверия.

3.9. Издавать приказы о назначении на должности работников предприятия, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания.

3.10. Определяет условия оплаты труда всех работников предприятия, включая систему материального поощрения.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Генеральный директор центра стандартизации, метрологии и сертификации несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы генерального директора центра стандартизации, метрологии и сертификации осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы генерального директора центра стандартизации, метрологии и сертификации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Право подписи

5.1. Генеральному директору центра стандартизации, метрологии и сертификации для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)