Должностная инструкция руководителя антимонопольной практики

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Руководителя антимонопольной практики

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность руководителя антимонопольной практики [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Руководитель антимонопольной практики назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Руководитель антимонопольной практики относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Руководитель антимонопольной практики подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность руководителя антимонопольной практики назначается лицо, имеющее высшее образование (непрофильное) (специалитет) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в сфере конкурентного права) или высшее образование (магистратура) и опыт практической работы не менее трех лет в сфере конкурентного права и не менее одного года управления персоналом.

1.6. Руководитель антимонопольной практики отвечает за:

  • работу отдела, своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;
  • сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании;
  • обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

1.7. Руководитель антимонопольной практики должен знать:

  • антимонопольное законодательство Российской Федерации;
  • международные договоры Российской Федерации, связанные с защитой конкуренции;
  • гражданское законодательство Российской Федерации;
  • гражданско-процессуальное законодательство Российской Федерации;
  • арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации;
  • административное и административно-процессуальное законодательство Российской Федерации;
  • бюджетное законодательство Российской Федерации;
  • земельное законодательство Российской Федерации;
  • законодательство Российской Федерации в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, о естественных монополиях;
  • законодательство Российской Федерации об основах государственного регулирования торговой деятельности;
  • законодательство Российской Федерации об иностранных инвестициях;
  • основы экономической теории, ценообразования, теории отраслевых рынков;
  • маркетинг;
  • этику делового общения и правила ведения переговоров;
  • требования охраны труда.

1.8. В практической деятельности руководитель антимонопольной практики должен руководствоваться:

  • законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регламентирующими кадровую работу, деятельность службы и отдела;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя и руководства Компании;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия руководителя антимонопольной практики (отпуск, болезнь). его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Руководитель антимонопольной практики выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Планирование и постановка задач сотрудникам подразделения (организации).

2.2. Получение и анализ информации о выявленных признаках нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации.

2.3. Оценка достоверности полученной информации и рисков нарушения законодательства Российской Федерации в деятельности организаций.

2.4. Обобщение результатов осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности.

2.5. Внедрение и обеспечение функционирования системы мер, направленных на обеспечение соблюдения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации (осуществление антимонопольного комплаенса).

2.6. Предъявление требований о защите прав и интересов в судебные и административные органы.

2.7. Определение мер ответственности, применяемых к должностным лицам организации за совершение действий (бездействия), в результате которого были нарушены требования законодательства Российской Федерации о защите конкуренции.

2.8. Разработка и внесение предложений по совершенствованию антимонопольного законодательства Российской Федерации.

2.9. Определение потребности в персонале и определение необходимых знаний, умений и компетенций работников.

2.10. Содействие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.

2.11. Совершенствование методов контроля качества работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации.

2.12. Разработка предложений по повышению профессионального уровня работников.

2.13. Организация аттестации, сертификации или независимой оценки квалификации профессионального уровня работников.

2.14. Определение потребностей материально-технического обеспечения деятельности подразделения (организации).

2.15. Реализация мероприятий по материально-техническому обеспечению деятельности подразделения (организации).

2.16. Организация внутреннего контроля качества.

В случае служебной необходимости руководитель антимонопольной практики может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Руководитель антимонопольной практики имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.11. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Руководитель антимонопольной практики несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы руководителя антимонопольной практики осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы руководителя антимонопольной практики является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы руководителя антимонопольной практики определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью руководитель антимонопольной практики может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности отдела руководителю антимонопольной практики может выделяться служебный автотранспорт.

6. Масштаб деятельности и влияние решений

6.1. Исключительной сферой деятельности руководителя антимонопольной практики является правовое обеспечение деятельности предприятия и защита его интересов.

6.2. Руководителю антимонопольной практики для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Кнопка «Наверх»