Должностная инструкция заведующего отделом функциональной диагностики

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделом функциональной диагностики

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом функциональной диагностики.

1.2. Заведующий отделом функциональной диагностики назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.3. Заведующий отделом функциональной диагностики относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность заведующего отделом функциональной диагностики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Заведующий отделом функциональной диагностики в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами клиники;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заведующий отделом функциональной диагностики должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  • нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда;
  • основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
  • порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
  • формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
  • порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. В период временного отсутствия заведующего отделом функциональной диагностики его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом функциональной диагностики осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью подразделения в соответствии с положением об отделении (отделе, кабинете) функциональной диагностики, его функциями и задачами.

2.2. Оказывает консультативную помощь врачам функциональной диагностики.

2.3. Проводит разбор сложных случаев и ошибок в диагностике.

2.4. Осваивает и внедряет новые современные методы функциональной диагностики.

2.5. Проводит мероприятия по координации и преемственности в работе между подразделениями медицинской организации.

2.6. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации и архива, сохранностью и рациональным использованием оборудования и аппаратуры, технически грамотную их эксплуатацию.

2.7. Осуществляет оформление и представление в установленном порядке заявок на приобретение новой аппаратуры, расходных материалов (бумага, пленка и т.д.).

2.8. Разрабатывает и проводит мероприятия по обеспечению точности и достоверности проводимых измерений и исследований.

2.9. Организует своевременное и грамотное техническое обслуживание изделий медицинской техники и регулярный метрологический контроль средств измерений.

2.10. Проводит систематический анализ качественных и количественных показателей деятельности, подготовку и представление в установленные сроки отчетов о работе и разработку на их основе мероприятий по совершенствованию деятельности подразделения.

2.11. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отделения функциональной диагностики, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.12. Координирует деятельность отделения функциональной диагностики с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.13. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения функциональной диагностики, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.

2.14. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения функциональной диагностики.

2.15. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения функциональной диагностики своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.16. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения функциональной диагностики, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.17. Анализирует работу отделения функциональной диагностики за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения функциональной диагностики в установленном порядке.

2.18. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.19. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения функциональной диагностики.

2.20. Систематически повышает свою квалификацию.

В случае служебной необходимости заведующий отделом функциональной диагностики может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заведующий отделом функциональной диагностики имеет право:

3.1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения функциональной диагностики.

3.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров отделения функциональной диагностики.

3.3. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отделения функциональной диагностики.

3.4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения функциональной диагностики.

3.5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения функциональной диагностики.

3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

3.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

Заведующий отделом функциональной диагностики пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заведующий отделом функциональной диагностики несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отделения функциональной диагностики.

4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками отделения функциональной диагностики.

4.8. Готовность отделения функциональной диагностики к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделом функциональной диагностики может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего отделом функциональной диагностики определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий отделом функциональной диагностики может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, заведующему отделом функциональной диагностики может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему отделом функциональной диагностики для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/____________/ «____» ________ 20__ г.

(подпись)

Кнопка «Наверх»