Индустрия красоты
- Должностная инструкция мастера боди-арта (предоставление визажных услуг повышенной сложности)
- Должностная инструкция мастера макияжа (предоставление простых визажных услуг)
- Должностная инструкция мастера по наращиванию ресниц (предоставление визажных услуг повышенной сложности)
- Должностная инструкция мастера фейс-арта (предоставление визажных услуг повышенной сложности)
- Должностная инструкция салонного визажиста (предоставление простых визажных услуг)
- Должностная инструкция свадебного визажиста (предоставление простых визажных услуг)
- Должностная инструкция специалиста по визажному искусству (предоставление визажных услуг повышенной сложности)
- Должностная инструкция специалиста по свадебному макияжу (предоставление простых визажных услуг)
- Должностная инструкция художника по макияжу (предоставление визажных услуг повышенной сложности)
Общие положения
Должностные инструкции служащих индустрии красоты предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом, осуществляющим работы в области охраны труда, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности.
Должностные инструкции служащих индустрии красоты призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Должностные инструкции содержат конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.
Должностные инструкции для каждой должности имеет три основных раздела.
В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.