Должностная инструкция советника главы муниципального образования по работе с молодежью

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Советника главы муниципального образования по работе с молодежью

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность советника главы муниципального образования по работе с молодежью [Наименование организации в родительном падеже] (далее – организация).

1.2. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью относится к категории специалистов и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] организации.

1.4. На должность советника главы муниципального образования по работе с молодежью назначается лицо, имеющее:

среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена в рамках групп направлений подготовки, входящих в список Общероссийского классификатора специальностей по образованию (ОКСО) дополнительных характеристик);
среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования (программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик)) или высшее образование (бакалавриат) в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик;
высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования (программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик), без предъявления требований к опыту практической работы.

1.5. Особые условия допуска к работе:

к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований).

1.6. Требования к опыту практической работы советника главы муниципального образования по работе с молодежью: не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

1.7. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью должен знать:

Конституцию Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
иные федеральные законы Российской Федерации;
законы [наименование субъекта РФ];
муниципальные нормативные правовые акты;
положение о [вписать нужное];
нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, а также методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики;
требования охраны труда и пожарной безопасности;
российский и зарубежный опыт практической работы по реализации государственной молодежной политики;
порядок оказания социальных услуг и услуг по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
социологические исследования по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе;
технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной среде;
основные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики;
способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;
социальные технологии работы с молодежью;
компьютерную грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстную рекламу, медийную рекламу), работы в фото- и видеоредакторах;
основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики;
психологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работы;
основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;
нормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
российский и зарубежный опыт практической работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
порядки оказания социальных услуг и услуг по организации досуга детей, подростков и молодежи;
основные подходы, направления и технологии работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
социально-педагогические и психологические основы работы с молодежью;
нормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
российский и зарубежный опыт практической работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
порядки оказания социальных услуг и услуг по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
основные подходы, направления и технологии работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.

1.8. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью должен уметь:

производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений в сфере молодежной политики;
разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на гражданское и патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;
разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание условий для самореализации подростков и молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциала подростков и молодежи;
разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности и формирование здорового образа жизни;
разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения подростков и молодежи, поддержку детей и молодежи, находящихся в социально опасном положении;
применять методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики;
применять социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью и при осуществлении работы по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
вести блоги в социальных сетях, информационные сообщения в интернет-сообществах, мониторинг позитивного и негативного фона, оптимизировать медиапространства;
разрабатывать стратегию продвижения сайта, рекламную интернет-кампанию, контролировать репутацию компании в сети, создание и размещение качественного контента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (социальные сети);
разрабатывать информационно-рекламные материалы, презентации по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
формировать, обобщать, систематизировать и анализировать аналитическую и статистическую информацию о состоянии молодежной политики и реализации услуг (работ) по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
производить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политики;
применять основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики при организации мероприятий;
применять современные социологические исследования о молодежи;
использовать современные технологии работы с информацией, базами данных;
соблюдать профессионально-этические требования;
производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
формировать планы и программы по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
использовать основы правовых знаний при организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
готовить информационно-рекламные материалы, презентации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
проводить консультации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
осуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
производить анализ и самоанализ качества организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
систематизировать и анализировать информацию с целью составления методических рекомендаций по совершенствованию реализации услуг (работ) по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
формировать планы и программы по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
использовать основы правовых знаний при организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
использовать социальные технологии (в том числе и инновационные) при осуществлении работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
готовить информационно-рекламные материалы, презентации по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
проводить консультации по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
осуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
производить анализ и самоанализ качества организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
систематизировать и анализировать информацию с целью составления методических рекомендаций по совершенствованию реализации услуг (работ) по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.

1.9. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.10. В период временного отсутствия советника главы муниципального образования по работе с молодежью (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Советник главы муниципального образования по работе с молодежью выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организация мероприятий в сфере молодежной политики:

проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политики;
разработка планов и программ по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций;
организация и проведение мероприятий по популяризации научных знаний в молодежной среде, содействие формированию позитивного имиджа молодого ученого, а также конкурсных мероприятий по выявлению и поддержке талантливой и инициативной молодежи;
организация информирования молодежи через средства массовой информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политики;
проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации;
разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями;
обеспечение предоставления квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельности;
разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, выработку эффективной траектории профессионального развития молодежи (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов);
организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни;
развитие механизмов адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, и молодежи, нуждающейся в особой заботе государства;
разработка методических рекомендаций по организации работы в сфере молодежной политики;
подготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики;
осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики.

2.2. Организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи:

проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
разработка планов и программ по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации;
консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыха;
организация набора и комплектование групп в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежи;
активизация творческой активности подростков и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятий;
разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи.

2.3. Сопровождение деятельности специализированных (профильных) лагерей:

проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
разработка планов и программ по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации;
организация и проведение конгрессов, конференций, семинаров, выставок, в том числе и международных, в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
организация набора групп в специализированные (профильные) лагеря с учетом интересов и индивидуальных особенностей подростков и молодежи, комплектования групп;
разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.

В случае служебной необходимости советник главы муниципального образования по работе с молодежью может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Советник главы муниципального образования по работе с молодежью имеет право:

3.1. Знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления.

3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.7. На получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

3.8. На защиту своих персональных данных.

3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя).

3.14. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы советника главы муниципального образования по работе с молодежью осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы советника главы муниципального образования по работе с молодежью является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы советника главы муниципального образования по работе с молодежью определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью советник главы муниципального образования по работе с молодежью может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)