Должностная инструкция социолога градостроительства

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Социолога градостроительства

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность социолога градостроительства [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Социолог градостроительства относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Социолог градостроительства подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность социолога градостроительства назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное образование по специальности «Социология» и профессиональная переподготовка по направлению «Градостроительство» или высшее профессиональное образование по специальности «Градостроительство» и профессиональная переподготовка по направлению «Социология»;
• стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет;
• повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

1.5. Социолог градостроительства должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности, охраны окружающей среды, социологического прогнозирования и демографической политики;
• распорядительные, методические и нормативные документы, относящиеся к сфере деятельности социолога градостроительства;
• теорию социального проектирования;
• теорию формирования социокультурного пространства;
• теорию влияния градообразующей базы на социум;
• влияния урбанизации на социальное развитие;
• социологические предпосылки развития поселений;
• основы организации труда;
• социологию труда;
• методы проведения социологических исследований;
• основы психологии труда, инженерной и социальной психологии;
• формы и системы заработной платы;
• порядок и методы планирования социального развития территорий;
• передовой отечественный и зарубежный опыт работы социологов;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда.

1.6. Социолог градостроительства в своей деятельности руководствуется:

• требованиями законодательства РФ;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия социолога градостроительства его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Социолог градостроительства обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Выполняет сбор данных социологического прогнозирования и демографической ситуации, проводит их анализ и подготавливает обоснование градостроительных решений о социальном развитии.

2.2. Разрабатывает предложения с учетом социологической и демографической обстановки при обосновании градостроительных решений.

2.3. Обеспечивает обоснованность выводов и предложений в части социального прогнозирования.

2.4. Участвует в проведении социологических исследований, направленных на создание организации наиболее благоприятных социально-психологических условий развития территорий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных и духовных потребностей жителей.

2.5. Участвует в составлении проектов перспективных и текущих планов экономического и социального развития территорий.

2.6. Участвует в составлении программ социологических исследований в интересах градостроительства и контролирует их выполнение.

2.7. Совместно с психологом и другими специалистами изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера.

2.8. Участвует в разработке мероприятий, направленных на решение социальных проблем развития территорий.

В случае служебной необходимости социолог градостроительства может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Социолог градостроительства имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства Компании от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Социолог градостроительства несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы социолога градостроительства определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью социолог градостроительства обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)