Должностная инструкция социолога градостроительства
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Социолога градостроительства
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность социолога градостроительства [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Социолог градостроительства относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Социолог градостроительства подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность социолога градостроительства назначается лицо, имеющее:
- высшее профессиональное образование по специальности «Социология» и профессиональная переподготовка по направлению «Градостроительство» или высшее профессиональное образование по специальности «Градостроительство» и профессиональная переподготовка по направлению «Социология»;
- стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет;
- повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
1.5. Социолог градостроительства должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности, охраны окружающей среды, социологического прогнозирования и демографической политики;
- распорядительные, методические и нормативные документы, относящиеся к сфере деятельности социолога градостроительства;
- теорию социального проектирования;
- теорию формирования социокультурного пространства;
- теорию влияния градообразующей базы на социум;
- влияния урбанизации на социальное развитие;
- социологические предпосылки развития поселений;
- основы организации труда;
- социологию труда;
- методы проведения социологических исследований;
- основы психологии труда, инженерной и социальной психологии;
- формы и системы заработной платы;
- порядок и методы планирования социального развития территорий;
- передовой отечественный и зарубежный опыт работы социологов;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда.
1.6. Социолог градостроительства в своей деятельности руководствуется:
- требованиями законодательства РФ;
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия социолога градостроительства его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Социолог градостроительства обязан выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Выполняет сбор данных социологического прогнозирования и демографической ситуации, проводит их анализ и подготавливает обоснование градостроительных решений о социальном развитии.
2.2. Разрабатывает предложения с учетом социологической и демографической обстановки при обосновании градостроительных решений.
2.3. Обеспечивает обоснованность выводов и предложений в части социального прогнозирования.
2.4. Участвует в проведении социологических исследований, направленных на создание организации наиболее благоприятных социально-психологических условий развития территорий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных и духовных потребностей жителей.
2.5. Участвует в составлении проектов перспективных и текущих планов экономического и социального развития территорий.
2.6. Участвует в составлении программ социологических исследований в интересах градостроительства и контролирует их выполнение.
2.7. Совместно с психологом и другими специалистами изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера.
2.8. Участвует в разработке мероприятий, направленных на решение социальных проблем развития территорий.
В случае служебной необходимости социолог градостроительства может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Социолог градостроительства имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства Компании от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Социолог градостроительства несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы социолога градостроительства определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью социолог градостроительства обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.
(подпись)