Должностная инструкция инструктора по условиям и охране труда

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Инструктора по условиям и охране труда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность инструктора по условиям и охране труда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Инструктор по условиям и охране труда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Инструктор по условиям и охране труда относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность инструктора по условиям и охране труда назначается лицо, имеющее высшее образование — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года.

1.5. Требования к опыту практической работы инструктора по условиям и охране труда: не менее пяти лет в области охраны труда.

1.6. Особые условия допуска к работе инструктора по условиям и охране труда: обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

1.7. Инструктор по условиям и охране труда должен знать:

нормативные правовые акты, нормативно-технические документы, относящиеся к методам, порядку выявления и оценке опасностей и профессиональных рисков работников;
методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
требования к заполнению протокола оценки травмоопасности на рабочих местах;
типовые нормы средств индивидуальной защиты;
требования к разработке положения о системе управления охраной труда в организации;
классификацию, характеристики и источники вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также методы оценки уровня их воздействия на работника;
перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
виды гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, основание и порядок их предоставления;
эффективные технологии управления персоналом;
методы оценки профессиональных рисков;
технологии информирования и убеждения работников;
методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду;
передовой опыт и передовые технологии обеспечения безопасности и улучшения условий труда;
основные критерии оценки результативности применяемых процедур подготовки работников по вопросам охраны труда;
основные положения национальных, межгосударственных и международных стандартов, регламентирующих подготовку и обучение по охране труда;
документы, определяющие порядок создания локальных нормативных актов в организации, порядок их согласования и утверждения;
специфику производственной деятельности организации.

1.8. Инструктор по условиям и охране труда должен уметь:

анализировать выполнение мероприятий, предусмотренных планами (программами) улучшения условий и охраны труда;
анализировать результаты оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах;
анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний, результативности принимаемых мер по устранению выявленных нарушений;
оценивать травмоопасность на рабочих местах;
анализировать эффективность выбора и применения средств индивидуальной защиты;
контролировать проведение специальной оценки условий труда и анализировать результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах;
оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом их эффективности;
разрабатывать меры управления рисками на основе анализа принимаемых мер и возможности дальнейшего снижения уровней профессиональных рисков;
анализировать специфику производственной деятельности работодателя, его организационную структуру;
анализировать исполнение сметы расходования в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
выявлять опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, и оценивать уровни профессиональных рисков;
анализировать выявленные профессиональные риски на рабочих местах, вести их мониторинг;
устанавливать и поддерживать деловые контакты, отношения, коммуникации с руководителем, специалистами службы охраны труда и лицами, осуществляющими оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда работников;
организовывать разработку локальных нормативных актов по вопросам подготовки работников по охране труда;
пользоваться передовыми практиками оценки подготовки и обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда;
анализировать информацию, тенденции лучших мировых практик оценки подготовки и обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда;
использовать единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда.

1.9. Инструктор по условиям и охране труда в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.10. В период временного отсутствия инструктора по условиям и охране труда (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Инструктор по условиям и охране труда в ходе экспертизы эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе:

сбор необходимой информации для проведения оценки состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
оценка соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя;
подготовка локального заключения по итогам оценки соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя;
документирование процедур системы управления охраной труда;
разработка планов (программ) мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.

2.2. Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков, в том числе:

информирование и консультирование руководителей, специалистов службы охраны труда и лиц, осуществляющих оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда работников, по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах и оценке профессиональных рисков;
изучение и распространение передового опыта по охране труда;
разработка предложений по эффективному организационному обеспечению управления охраной труда;
разработка предложений по организации и координации работы по охране труда;
разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда на рабочих местах, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда.

2.3. Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда, в том числе:

формирование стандартов и внутренних регламентов по вопросу подготовки работников по охране труда;
определение критериев результативности процедур подготовки работников по охране труда;
сбор и анализ информации для оценки эффективности применяемых процедур подготовки работников по охране труда.

В случае служебной необходимости инструктор по условиям и охране труда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Инструктор по условиям и охране труда имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Инструктор по условиям и охране труда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы инструктора по условиям и охране труда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы инструктора по условиям и охране труда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы инструктора по условиям и охране труда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью инструктор по условиям и охране труда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Право подписи

6.1. Инструктору по условиям и охране труда для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)