Должностная инструкция медиа-байера

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Медиа-байера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность медиа-байера [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Медиа-байер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя, по представлению коммерческого директора Компании.

1.3. Медиа-байер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Медиа-байер отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • исполнительскую и трудовую дисциплину;
  • сохранность информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании;
  • обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

1.5. На должность медиа-байера могут быть назначены лица, имеющие высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области стаж  работы  в  рекламной  сфере  или  средствах массовой информации не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности медиа-байер должен руководствоваться:

  • Федеральным законом от 18 июля 1995 года №108-ФЗ “О рекламе”, Законом РФ от 27 декабря 1991 года №2124-I “О средствах массовой информации”, Законом РСФСР от 22 марта 1991 года №948-I “О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках”, Указом Президента РФ от 10 июня 1994 года №1183 “О защите потребителей от недобросовестной рекламы”, Приказом Федеральной антимонопольной службы от 26 октября 2005 года №249, другими нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере производства и размещения рекламы, а также деятельности средств массовой информации;
  • локальными актами и организационно-распорядительными документами  организации (предприятия), регламентирующими работу по маркетингу, деятельность службы сбыта и отдела;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Медиа-байер должен знать:

  • законодательство о рекламе, о средствах массовой информации, защите прав потребителей, авторском праве и смежных правах;
  • основы экономики, маркетинга и рекламы;
  • основы социологии, психологии;
  • структуру и принципы функционирования средств массовой информации;
  • тарифы и расценки на размещение рекламы в средствах массовой информации;
  • эффективные методы и условия создания и размещения рекламы;
  • основы организации производства, труда и управления, правила ведения переговоров;
  • порядок заключения договоров на размещение рекламы в средствах массовой информации;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка.

1.8. В период временного отсутствия медиа-байера его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Медиа-байер обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Изучает рейтинги средств массовой информации.

2.2. Изучает расценки и тарифы на размещение рекламной информации в различных средствах массовой информации, определяет наиболее выгодные.

2.3. Принимает заказы на проведение рекламной кампании в средствах массовой информации.

2.4. Определяет наиболее эффективные виды, методы и периодичность размещения рекламы в средствах массовой информации, типы конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики) и их оптимальное сочетание с учетом полученных от заказчика данных и информации о масштабах и сроках проведения рекламной кампании, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентированности рекламы на целевые группы по профессии, возрасту, покупательской способности, полу.

2.5. Проводит переговоры с уполномоченными представителями средств массовой информации, согласовывает условия цены, времени, объемов рекламной площади, при наличии соответствующих полномочий, предоставленных заказчиком, заключает от имени заказчика договоры на размещение рекламной продукции.

2.6. Контролирует размещение рекламы, следит, чтобы она была размещена без искажений и в строгом соответствии с условиями договоров.

2.7. Обеспечивает при разработке рекламных материалов и осуществлении рекламных мероприятий соблюдение норм общественной морали, правил конкурентной борьбы, Закона Российской Федерации “О рекламе”, других законодательных и нормативно-правовых актов.

2.8. Осуществляет мониторинг рекламных кампаний конкурентов заказчиков, изучает и анализирует опыт других рекламных агентств по размещению рекламы в средствах массовой информации.

2.9. На основе данных и информации, предоставленных заказчиками, проводит анализ действенности проведенных рекламных мероприятий, влияния рекламы на объемы сбыта продукции (товарах, услугах и т.д.) заказчиков.

2.10. Составляет отчеты о результатах проведенных рекламных кампаний по размещению рекламы в средствах массовой информации.

В случае необходимости медиа-байер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Медиа-байер имеет право:

3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации маркетинга, обеспечения повседневной деятельности отдела – по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Готовить и представлять непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию маркетинга, деятельности отдела (его дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению).

3.3. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся маркетинга и деятельности отдела.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Медиа-байер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Нарушение положений законодательства, нормативно-правовых актов, а также локальных актов и организационно-распорядительных документов по вопросам маркетинга.

4.1.2. Невыполнение указаний непосредственного руководителя, касающихся организации маркетинга, деятельности отдела и выполнения им своих задач.

4.1.3. Несоблюдение требований по обеспечению сохранности информации и документов, содержащих конфиденциальные сведения.

4.1.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.2. Оценка работы медиа-байера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих полномочий.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы медиа-байера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы медиа-байера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью медиа-байер может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

(подпись)

Кнопка «Наверх»