Должностная инструкция старшего инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Старшего инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшего инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций относится к категории служащих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
  • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность старшего инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

1.6. В практической деятельности старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций должен руководствоваться:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;
  • теоретические основы физкультурно-оздоровительной работы;
  • методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;
  • методику обучения плаванию;
  • порядок обеспечения безопасности при проведении занятий;
  • порядок проведения врачебного контроля, способы оказания первой помощи;
  • правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;
  • основы педагогики и психологии;
  • порядок допинг-контроля и антидопинговые правила;
  • передовой опыт физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;
  • порядок составления установленной отчетности;
  • нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • основы трудового законодательства;
  • основы работы на персональном компьютере;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. В период временного отсутствия старшего инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью инструкторов физкультурно-спортивных организаций, организует и проводит их подготовку и переподготовку.

2.2. Организует проведение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы.

2.3. Осуществляет набор в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности лиц, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний.

2.4. Проводит консультирование занимающихся.

2.5. Осуществляет контроль за количественным и качественным составом секций (групп).

2.6. Организует и проводит спортивно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия, осуществляет подготовку спортсменов и судей квалификационных категорий “Юный спортивный судья” и “Спортивный судья третьей категории”.

2.7. Участвует в организации мероприятий по укреплению и развитию материально-технической базы для занятий физической культурой и спортом.

2.8. Анализирует итоги деятельности физкультурно-спортивной организации и участвует в планировании ее работы.

2.9. Проводит семинары для инструкторов.

2.10. Осуществляет пропаганду физической культуры и спорта, здорового образа жизни.

2.11. Изучает, обобщает и внедряет передовой опыт физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы.

2.12. Контролирует соблюдение правил по охране труда.

2.13. Принимает участие в организации и проведении мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.

2.14. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной дисциплины.

2.15. Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности.

В случае служебной необходимости старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы старшего инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы старшего инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы старшего инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Порядок пересмотра должностной инструкции

6.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

6.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “__” _______ 20__ г.

(подпись)

Кнопка «Наверх»