Должностная инструкция начальника группы

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника группы

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника группы [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Начальник группы назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник группы относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Начальник группы подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. Начальник группы отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.6. На должность начальника группы может быть назначено лицо, имеющее высшее образование — магистратура или специалитет, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области радиотехники и радиоэлектроники.

1.7. Требования к опыту практической работы начальника группы: не менее пяти лет на должности инженера-конструктора.

1.8. Особые условия допуска начальника группы к работе:

прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
возможны ограничения, связанные с формой допуска к информации, составляющей государственную тайну;
прохождение обучения мерам пожарной безопасности;
прохождение инструктажа по охране труда.

1.9. В практической деятельности начальник группы должен руководствоваться:

законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя и руководства Компании;
настоящей должностной инструкцией.

1.10. Начальник группы должен знать:

порядок работы с персональной вычислительной техникой, файловой системой, форматы представления электронной графической и текстовой информации;
руководящие, методические и нормативные технические документы по выпуску технической документации;
цифровые технологии, включая системы САПР разного уровня, для проектирования, конструирования, анализа данных, подготовки документации, построения математических моделей, в том числе методами 3D-моделирования;
порядок ведения договоров с организациями генеральных заказчиков и смежными организациями;
основы научной организации труда и социальной психологии;
порядок, методы и средства проведения разработки РТС и РЭС;
основы организации производства, труда и управления;
современные средства автоматизации и проектирования;
основы стандартизации и патентоведения;
порядок, методы и средства разработки приборов.

1.11. Начальник группы должен уметь:

обосновывать необходимость проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ для РТС и РЭС изделий РКТ;
формировать отчеты, результаты исследований и иную документацию с применением специализированных компьютерных программ;
использовать прикладные программы для выполнения сложных математических вычислений при моделировании новых технологических решений;
пользоваться компьютером, различными видами вспомогательного оборудования и прикладными программами при экспертизе исследований и технико-экономическом анализе прогнозов развития технологий в области РКТ;
выявлять и анализировать особенности современных методов организации процессов научно-исследовательских, проектных, конструкторских работ, влияющие на разработку новых технологий в области радиоинженерии;
распределять работу среди специалистов подразделения;
определять потребность в информационных ресурсах, необходимых для выполнения исследовательских и опытно-конструкторских работ;
планировать, организовывать и обеспечивать проведение работ по созданию приборов РТС и РЭС;
обобщать полученные результаты и обеспечивать их практическую реализацию при проектировании РКТ, приборов;
применять современные методы управления персоналом.

1.12. На время отсутствия начальника группы (отпуск, болезнь, прочее) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Начальник группы, осуществляя руководство при выполнении работ по проектированию и сопровождению РТС и РЭС изделий РКТ, выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организацию и контроль работ по проектированию и сопровождению РТС и РЭС изделий РКТ, в том числе:

организацию научно-исследовательских, проектных, конструкторских работ для РТС и РЭС и сопровождение РТС и РЭС изделий РКТ;
контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, качества работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями, включая организации кооперации;
обеспечение эффективности работы подразделения, эффективной расстановки кадров, принятие мер по развитию творческой активности специалистов;
определение стратегии, управление процессами с принятием решений на уровне крупных организаций;
разработку организационно-технических документов, определяющих порядок взаимодействия со смежными организациями при проектировании РТС и РЭС.

2.2. Организацию и контроль работ по проектированию и сопровождению приборов РТС и РЭС изделий РКТ, в том числе:

организацию научно-исследовательских, проектных, конструкторских работ для приборов РТС и РЭС и сопровождение приборов РТС и РЭС изделий РКТ;
контроль выполнения предусмотренных планом заданий, качества работ, выполненных специалистами подразделения и подразделениями-соисполнителями при создании приборов РТС и РЭС;
обеспечение эффективности работы подразделения, эффективной расстановки кадров, принятие мер по развитию творческой активности специалистов;
определение стратегии, управление процессами с принятием решений на уровне крупных организаций;
разработку организационно-технических документов, определяющих порядок взаимодействия со смежными организациями при проектировании приборов РТС и РЭС.

В случае служебной необходимости начальник группы может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Начальник группы имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник группы несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы начальника группы осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника группы является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника группы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник группы может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности начальнику группы может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Начальнику группы для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)