Должностная инструкция инструктора-методиста по туризму

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Инструктора-методиста по туризму

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность инструктора-методиста по туризму [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Инструктор-методист по туризму назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Инструктор-методист по туризму относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Инструктор-методист по туризму подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность инструктора-методиста по туризму назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Физическая культура и спорт”, “Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм”, курсы инструкторов-проводников в соответствии с видом туристского маршрута, стаж работы в сфере туризма не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности “Физическая культура”, “Туризм”, курсы инструкторов-проводников в соответствии с видом туристского маршрута, стаж работы в сфере туризма не менее 3 лет.

1.6. Инструктор-методист по туризму отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Инструктор-методист по туризму должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма;
  • социальные основы туристской индустрии;
  • методику организации и проведения туристских походов;
  • историю, культуру и географию региона, по которому проходит туристский маршрут;
  • санитарно-эпидемиологическое состояние района проведения туристского похода;
  • правила составления туристских маршрутов;
  • основы топографии и ориентирования на местности;
  • климатические и другие особенности местности, по которой проходит туристский маршрут;
  • основы физкультурно-оздоровительной работы;
  • основы врачебного контроля за состоянием туристов;
  • правила обеспечения жизнедеятельности группы во время туристского похода;
  • правила оказания туристам первой помощи;
  • правила ориентирования на местности;
  • правила эксплуатации туристского оборудования;
  • правила эксплуатации радиостанций;
  • способы связи со спасательными службами, добровольными спортивными и иными организациями на туристских маршрутах;
  • правила прохождения туристами туристских маршрутов (пеших, водных, горных и др.);
  • схему действий при наступлении чрезвычайных ситуаций;
  • теорию межличностного общения;
  • основы психологии;
  • конфликтологию;
  • иностранный язык;
  • правила оформления документов и составления отчетов;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Инструктор-методист по туризму в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия инструктора-методиста по туризму (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Инструктор-методист по туризму обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Разрабатывает технику туристских походов.

2.2. Изучает список туристских маршрутов с описанием их особенностей, оценивает пригодность маршрута для конкретной туристской группы.

2.3. Подготавливает маршрутные документы и картографический материал.

2.4. Разрабатывает туристский маршрут, график туристского похода и планы мероприятий, которые предполагается провести на туристском маршруте, намечает контрольные пункты и сроки выполнения этапов маршрута, изучает сложные участки туристского маршрута, определяет способы их преодоления, регистрирует туристский маршрут в территориальных органах Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий.

2.5. Принимает участие в формировании туристской группы.

2.6. Организует всестороннюю подготовку участников туристского похода.

2.7. Проводит инструктаж по соблюдению мер предосторожности на туристском маршруте.

2.8. Составляет смету расходов.

2.9. Сопровождает туристскую группу на туристском маршруте.

2.10. Консультирует туристов по вопросам жизнеобеспечения на туристском маршруте.

2.11. Организует подготовку и подбор необходимого снаряжения, оборудования и продуктов питания, выявляет возможности пополнения запасов продуктов на туристском маршруте.

2.12. Участвует в организации мероприятий по укреплению и развитию материально-технической базы для занятий туризмом.

2.13. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов туристских походов.

2.14. Проходит специальный инструктаж у ответственного за эксплуатацию маршрута, по которому направляется туристская группа.

В случае служебной необходимости инструктор-методист по туризму может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Инструктор-методист по туризму имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности инструктора-методиста по туризму, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции инструктора-методиста по туризму.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Инструктор-методист по туризму несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы инструктора-методиста по туризму осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы инструктора-методиста по туризму является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы инструктора-методиста по туризму определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

(подпись)

Кнопка «Наверх»